秦楚风讯(十堰融媒记者 董璀 通讯员 王利 )为持续加强青年教师队伍建设,夯实师资力量,助力新教师快速成长,10月16日下午,红卫学校在道德讲堂召开青年教师培养专题会议。校领导、教务处全体人员、三年内入职青年教师及全体实习生参加本次会议。

会议伊始,教研处王利老师明确本学期青年教师培养工作细则。要求青年教师常态化落实每周两次听评课、撰写教学日志,积极参与教学竞赛、新教师汇报课及经验分享活动,以常态化学习锤炼教学本领。
随后,青年教师代表依次发言。学科代表魏义丹、班主任代表柯韵秋结合自身入职经历,分享教学教研、班级管理的心得体会,正视自身不足,表态将虚心学习、潜心育人,在岗位上踏实精进、稳步成长。

年级主任结合年级教学与管理实际,对青年教师日常工作提出具体要求,希望新教师严守教学常规、规范班级管理、主动反思提升,快速适应岗位工作,融入学校教研团队。
德育副校长魏小钧聚焦班级管理工作作出指导,强调青年班主任要坚守教育初心,做到严慈相济、精细管理,筑牢安全底线,用心做好学生德育与日常管理工作。
教学副校长梁芳对青年教师九月以来的工作进行阶段性总结,肯定全体青年教师踏实肯干的工作态度与阶段性成长,同时点明工作短板,勉励大家勤于反思、对标先进、精进业务、快速成长。
最后,林敏校长和陈祥书记为青年教师送上成长寄语,嘱托全体青年教师坚守师德底线,深耕课堂、笃行实干,珍惜成长平台,锤炼专业本领,以青春之力赋能学校教育发展。
此次会议为青年教师明晰了工作方向、凝聚了奋进力量。下一步,我校将持续完善青年教师培养体系,搭建优质成长平台,助力青年教师快速成才,为学校教育高质量发展注入新生动力。
编辑:崔蕾蕾